参加方式
1. 发送个人简历至 hiallcamp@gmail.com，标题注明“DLP申请—七月/八月—学校—姓名”
2. 简历筛选
3. 三个工作日内接受电话面试
4. 发放录取offer
5. 营前作业发放，做好项目前期准备
项目咨询
1. DLP QQ交流群：72493914（请实名进入，入群后请将群名片改为“学校-姓名”）
2. 咨询电话：010-8260 0939
3. HiAll官方博客：http://blog.sina.com.cn/hiallforyou
《学徒》已经成为继披头士之后最重要的流行文化现象，它讲述的是16名参赛者，八男八女分成两组，到纽约来面对美国地产大亨唐纳德•特朗普的挑战，大家轮流担任团队领导，每一周分别做一个诸如卖矿泉水，出租房子的项目，输掉的一方中会有一位对团队最没贡献的成员被“炒掉”，最后胜出的一位则可以得到一年的合约……
《学徒》在美国隆重推出后，“学徒”的招聘模式已成为2009最新的校园招聘风格，各大500强公司，各个主要的function都在搜寻自己的“学徒”……
Diversity Leadership Program根据公司近年招聘最火热的职位要求，以学徒的挑战为背景，通过模拟股东大会、商务谈判、员工招聘、商业策划、销售实战、产品新闻发布会等，让学生全面体验在一家500强企业工作所能接触到的各种代表性业务。
DLP项目的全案例运作邀请到了来自欧莱雅、玛氏等名企的业内专业人士亲临指导，将500强公司的用人理念和业务操作方法真实的展现在学生面前，并加入求职方面的专业指导课程，包括面试、行业分析及商务礼仪等，将学生培养成2010企业所需的高能人才。
新一轮的校园招聘已经拉开帷幕，“名企的目标人选”已经成为热门话题。名企要什么样的人？是英语好的？社团经验多的？学术能力强的？还是面试水平高的？ 答案很简单，他们要的是“学徒”——“学徒”中融入了真正的实操能力，代表了你对商业环境的熟悉程度，对自身角色定位和工作成熟度的把握。
为此，DLP设立一个专门的名企HR见面会，来自玛氏、雀巢、IBM、微软、百度、普华永道等数十家500强公司的HR经理会与学员亲密接触，搜寻真正的新时代学徒。